mbojosouvenir.net – Menjadi seorang pemimpin tak semena-mena hanya ingin dilayani, namun tentu harus bisa membaur dan melayani karyawan yang bekerja di perusahaannya. Memang, pemimpin sangat bertanggung jawab dari result yang dihasilkan, hanya saja perusahaan harus mau tahu juga tentang kualitas dan membuat karyawan semakin maju. Tidaklah mudah menjadi seorang pemimpin atau atasan. Karena selain mempertanggung jawabkan perusahaan yang dia jalani, dia juga berperan untuk mengayomi, menjaga dan pintar mengambil keputusan yang tegas.
Dibalik perusahaan yang berkembang, tentu banyak actor didalamnya yang terus bekerja dan terus gigih untuk menjaga eksistensi perusahaan diantara bergelimpangan perusahaan yang bergerak dibidang yang sama sekalipun. Actor tersebut adalah karyawan yang bekerja untuk perusahaan yang kita miliki. Mereka pasti sangat apresiasi ketika kita memperlakukan mereka dengan cara terbaik. Untuk sobat mbojo yang bekerja dengan banyak karyawan, silahkan baca artikel kami berikut ini tentang 9 Hal Penting Yang Diharapkan Oleh Karyawan Kepada Pemimpin Perusahaan. Semoga bermanfaat yah sob 🙂
1. Memberikan Tugas dan Strategi Yang Lengkap
Komunikasi antara pemimpin perusahaan dengan karyawan harus menggunakan teknik yang tepat. Dan tentunya pemimpin harus tahu karakter yang dimiliki teamnya. Jika karyawan yang dimiliki adalah tipekal yang harus dijelaskan diawal tentang tugas yang akan diemban, ada baiknya dibicarakan secara rinci, strategi apa saja yang digunakan, berapa lama waktu yang dibutuhkan dan kendala yang mungkin terjadi. Berikan tugas dan arahan yang jelas, jangan sampai terjadi misscommunication antara pemimpin dan karyawan.
2. Jeli melihat Kelebihan karyawan
Setiap pemimpin tentu harus sangat pelajari kelebihan atau keahlian yang dimiliki oleh karyawan dan tentu kelebihan itu bisa jadi yang sangat dibutuhkan oleh sebuah perusahaan. Pemimpin harus pandai mengarahkan kelebihan mereka tersebut untuk tugas yang sesuai, jangan sampai kelebihan yang dimiliki justru tidak digunakan atau tidak sesuai dengan apa yang dikerjakan. Bisa-bisa dia malah harus belajar ulang tentang tugas yang diberi. Pemimpin harus mau tahu tentang kelebihan yang dimiliki karyawan. Manfaatkanlah kelebihan yang dimiliki karyawan, jangan sampai nganggur begitu saja kelebihan yang mereka miliki.
3. Bertukar pikiran dan berbagi ilmu
Pemimpin yang ideal adalah mereka yang mau untuk berbagi ilmu yang dimiliki, tentu setiap karyawan ingin terus maju dan meningkatkan kualitas mereka. Dengan metode yang tepat dan strategi penyampaian mungkin dengan menggunakan video atau simenar sangat cocok untuk berbagi ilmu kepada karyawan. Ilmu tak hanya seputar pekerjaan, mungkin sobat mbojo bisa membagi ilmu tentang Agama, tentang Kehidupan dan Sosial pastinya. Jangan pernah pelit untuk membagi ilmu, rajin-rajinlah bertukar pikiran dengan karyawan karena itulah yang juga mereka butuhkan untuk menunjang kinerja mereka dalam bekerja.
4. Selalu transparan tentang Hasil
Karyawan terkadang penasaran dengan hasil yang sudah dicapai, tak ada salahnya pemimpin untuk memberikan informasi tentang hasil dari kinerja mereka. Setiap memberi kepercayaan kepada karyawan, sebaiknya jelaskan target yang ingin dicapai, secara tidak langsung itu bisa memotivasi karyawan untuk bekerja lebih giat lagi. Karena ini adalah kerja team, dan mencapainya bersama-sama, maka jelaskan target yang direncanakan sob, jangan sampai mereka tidak tahu menau tentang target yang ingin dicapai.
5. Konfirmasi keadaan dan tanyakan tentang diluar dari hubungan Kerja
Hal ke-5 dari 9 Hal Penting Yang Diharapkan Oleh Karyawan Kepada Pemimpin Perusahaan adalah Tanyakan tentang kinerja. Sesekali sobat mbojo menemui karyawan, lepas dari pekerjaan, berkunjunglah kerumah atau berkumpul dengan keluarga karyawan. Terbukti banget untuk membuat karyawan merasa diperhatikan dan hindari perbincangan seputar pekerjaan, ngobrollah pembahasan diluar pekerjaan. Mungkin lebih ke motivasi, tentang Agama dan Kehidupan. Ini bisa merangsang mereka untuk introspeksi atau bisa jadi bahan renungan mereka menjadi lebih baik
6. Nilailah karyawan, beri penghargaan tertentu
Apabila perusahaan sobat mbojo punya sistem penilaian terhadap kinerja karyawan, ini akan baik untuk mempermudah menilai kinerja karyawan dan menentukan siapa yang bekerja baik. Secara jangka panjang akan membantu karyawan lainnya termotivasi untuk memberikan penampilan terbaiknya dalam bekerja. Terjadi kompetisi disini untuk menjadi lebih baik lagi. Overall, ini akan sangat berharga untuk perusahaan yang ingin terus maju.
7. Berilah bonus, jangan pelit
Walau pada dasarnya bonus tidak menjamin seorang karyawan untuk bekerja lebih baik, tapi setidaknya ini berhasil untuk menimbulkan rasa berharganya mereka berada diperusahaan tersebut. Tentu akan sangat membantu karyawan untuk lebih detail dan bekerja lebih aktif lagi ketika bonus sudah diberikan. Ini sehat, selama tidak terjadi kesenjangan antar bagian-bagian dalam suatu perusahaan.
8. Lengkapi Fasilitas dan kenyamanan dalam Perusahaan
Untuk menciptakan suasana perusahaan yang ideal, seorang pemimpin harus tahu apa yang dibutuhkan dan menunjang kenyamanan disuatu perusahaan. Apa komponen yang membantu karyawan bekerja lebih nyaman, bila perlu buat mereka menjadi ingin berlama-lama bekerja diruangan demi perusahaan kita. Jangan pernah pelit, berikan kenyamanan kepada karyawan, lengkapi fasilitas yang belum ada diperusahaan tersebut. Kerapian, bersih dan fasilitas yang bermanfaat akan sangat membantu meningkatkan kenyamanan dalam perusahaan.
9. Menjadi pendengar setiap keluhan
Menjadi pendengar harus dimiliki oleh seorang pemimpin, walau apa yang diceritakan oleh karyawan adalah diluar dari kepentingan perusahaan, dengarkanlah setiap apa yang karyawan ceritakan. Karena pemimpin yang baik adalah yang bisa memberikan solusi, jangan pernah ragu atau menutup kuping ketika karyawan sedang dalam masalah yang berpengaruh terhadap kinerjanya. Walau pemimpin pasti punya masalah pribadi yang jauh lebih rumit, tapi sisipkan waktu untuk mendengar apa yang dikeluhkan oleh karyawan.
Bagaimana, sudahkah kamu siap menjadi pemimpin yang ideal?! Semoga 9 Hal Penting Yang Diharapkan Oleh Karyawan Kepada Pemimpin Perusahaan ini bisa menjadi referensi yah sob, kamu bisa kok 🙂
Picture source: maliaholleron.com